你是一台复印机

临顶

                                                      你是一台复印机

      近几年，常去一些部门办事，接触一些人，办了一些事，感觉可有可无的单位和人员还真不少。
      上面让你去办事，小的电话通知，大的文件传送，急办的先电子文档再纸质文件。电话听多了，觉的他们的态度不一样，老的比年轻的好，男的比女的好，级别高的比级别低的好；要是主动求人办事，感觉都差不多，无非是熟悉的比陌生的好；观察办事效果，那是现在的比以前的好。
      电话门道多，文件门道也不少，有些文件是原创的或一个部门发出的，那是要办的，有具体任务、时限和要求；有些文件虽是原创的，但发文单位很多，有的三五个，有的10几个，甚至多到一张纸写不下，盖章位置三张纸，如果你的部门不是主办的，可以放在一边，自有其他部门来求你办，事情不多也不累；有些文件是转发的，小文件套大文件，看见转发的字越多越省心，不用看内容，看了标题就可以归档。
      前面说的是普遍现象，无法尽说，简略概括一下。还有一些部门，处在中间位置，上传下达，不需动脑动手，轻轻松松拿钱。年初工作计划安排、年终总结评比，参照上级的，换个单位名称发文，具体要求规格降低一点，语气婉转一点即可；年中其他事项，根据上级的部署最好，早了、多了要吃苦，晚了、少了会被动，跟着上面节奏，翻版一下文件，复印行文就算做好了。
      回首看过的文件办过的事，感觉有些部门和人员，就是上面编印文件，下面复印发放，今天复制昨天的事情，今年重复去年的做法。想要创新，没有具体事情那是很难的，位置决定了权限，不是他们不做，而是他们没有具体事情做。真的要创业创新，也就是把文件调整一下，调整一下任务和要求的位置顺序，还可以修改补充一下格式内容，比如要填写政治面貌，再加一行入党团时间，要填写职务，再加上任职年限之类等等，再创新那就是自讨苦吃，不是复印机能完成得了的。
      整天无所事事，浑浑噩噩的复印材料、上传下达，难免不在状态出差错，忘记自己要干什么，干了没有，找不到自己保存的材料，有没有保存也记不清，经常要求下面反复提供材料；因为没有具体事情做，汇报材料不好写，屁大的事情，也要下面总结汇报，好为自己提供写作素材。
      大家仔细看看，我们周围有多少部门、多少人，看起来很重要，我们办事要找他们，没有他们，单位运转似乎受到影响；其实不然，没有他们，内外运作更加畅通良好。

                                                                                冯彦顶

思绪微漾

深有同感，这个现象在国营厂就普遍成风。细究起来，也是一种无奈。

老党

好比喻，好总结，好认识。这种机关作风，形容妥帖，入木三分，我也干过几年，深有感触。出路在体制改革。

云上云上

“没有他们，单位运转似乎受到影响；其实不然，没有他们，内外运作更加畅通良好。”
同意支持您的观点，很有现实意义。

临顶

谢谢点评！

一方

意义深刻，发人深省。赞。