辞职

老歌 · 发表于 2015-5-14 16:33:55

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本帖最后由老歌于 2015-5-15 16:08 编辑

2014年末由于退居二线，有了充足时间，为了让余下的时间更加充实，我接受了一家民营企业的聘请出任公司的“副总”主管生产经营。我到任第一个月，就对经营各个方面及各项生产支出做了大的调整，也包括工资的发放。当月生产形势就初见成效，同样工人的工资月收入在3000多元钱左右，但却完成近百万产值。原来20多万的产值工人工资也在3000多元钱。这一比较老板是心花怒放。对我有相见恨晚的感慨，尽管老板对我很信任，也很看好我的工作态度。但我知道，我是给老板带来了好的经营方案，他才赏识我。我不会因为他的器重，来迷失自己做人的标准，也不会和老板成为“铁哥们”的。

有一天，老板让我关照一个四十多岁的高个儿女人，让我给她安排一个职位。当时缺一个生产统计，我就让她做了这个职位。她每次见我时还是有些不好意思，对我说，我其实文化程度才初中毕业，有许多东西不懂，还需要你的指点。没办法她的一个亲戚是老板用得着的人，我必须尽力给予她帮助，她叫小小，就这样成了我的下属。

在几个月的交往中，我发现小小人很实在，说话办事不会圆滑，也一直是我喜欢的类型。在工作中她十分敬重我，我也时常教她在电脑上做一些生产中所需要的各类表格，生产中的数据处理及生产经营中的一些关键要素的掌握方法等，我很欣赏她的好学。再后来，发现她开始关心我的一切了，比如，我的手巾有些脱毛，她就去买来一个新毛巾给我用。吃午饭的时候，把饭菜给我盛好等着我吃。更让我理解不了的事，我与其他女工聊工作的事她竟开始有些嫉妒。我意识到，她不愿我接触其他女性，还是把我只当成她的什么了。说心里话，我接触其他人都是工作上的事，根本谈不上其他。尽管我心里有些无奈，我也不愿去触动她情感深处某些东西。只能装作什么也不知道。

有一天，我和老板起了冲突，起因是几个女工在车间外码放铁板冲压下来的边角余料，车间主任给几个女工记3.5小时工，其实一个上午基本就是这些时间，女工一直在厂里干活，我就在工票上签了字。老板却说不足3.5小时。我说，差个十分八分的时间有什么啊，每小时才8.75元工资，如果员工在车间干几件，一个上午能挣60多元钱。这时，老板变了脸说我不维护公司利益，向着员工说话。我说你的财富是员工给你创造的，不要太计较了。老板说，我在拿他的钱送人情。我当时就对他说，我已经给你解决了很大生产经营问题，节约了多少资金，你不清楚吗。

其实，小小在这里面充当了老板玩人的工具。那天，我在单位上班公司里发生了什么，我是不知道的。第二天，我去公司上班，小小跟我说老板昨天让她给几个干零活女工掐时间。我也没太在意，这时车间主任找我来签工票，我就问了一下干的什么活，看了一下所记的时间，然后就签了工票。没想到老板会对这事耿耿于怀，说和车间主任骗他钱。能说出这样话的老板，我从心里鄙视他。一股士可杀不可辱的气概涌入心头，辞职。

那天老板不在公司，我把小小找到办公室，把工作交代给了她。同时，把我的工作日记也留给了她。此时小小有些泪眼汪汪的看着我，确实有些无助。我离开公司的时候，我没有和任何人打招呼，是小小开车给我送回来的。分手的那一刻，我才意识到离开小小可能是一个错误的选择,因为小小还不能独立完成生产统筹工作。

现在小小成了我的接班人，一直按照我的生产经营路子在做。朋友说，老板这是卸磨杀驴。

我淡淡地一笑说，我现在多自由，每天想做自己的事多好啊。