化身为凡（连载）

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由于开始写的时候心态和继续下去的心态有了很大的不同，所以我不确定大家在看的时候不会不接受这种比较大的差距。但是我觉定写下去，所以不改了。天涯原载，感谢版主的邀请，现在才过来。谢谢！

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投资失败。刘唐带着满腹的委屈，不甘来到了春城。
　　听说这是一个美丽的地方，不知道这个美丽的地方能不能让刘唐真正的扎下根。她走了太多城市了，终于倦了，希望这个传说中的安居城市能够让她的心也安定下来。
　　租完房子身上的钱不多了，要尽快找一份工作。
　　网上招聘的岗位那么多，仔细看下来，合适的却不多。
　　刘唐在沿海城市呆了6年，从大学毕业2004年到2009年。从一个懵懵懂懂的不谙世事的大学生，成长为一个大型公司的高层管理人员，从销售，到销售主管，销售经理，销售总监到分公司的副总，从带三个人的团队到带30个人到带150个人，期间的酸甜苦辣积攒了刘唐的阅历，沉淀了刘唐的经验，也让她总结提升了智慧。尽管这智慧目前让她很无奈。
　　不行，打起精神。如果找不到一份合适的工作，不久以后刘唐的生活将呈现问题。
　　又仔细的审查了一下自己的简历。经济学学士，中国传统哲学在职研究生。6年的销售和销售管理经验，创业失败。这样的一份简历最能打动哪类岗位呢。
　　销售，不可以。从基层业务员做起，刘唐做不到。销售管理，除非做同行业，否则其他行业的陌生最终还是要从头学起。刘唐深知目前各种公司林林总总的招聘和用人技俩。向她这样的简历，应聘销售管理只会被当成一个金光灿灿的大元宝，被丢到销售大军中去。同行业，春城的同业像样的大公司没有几个，现有的无论是公司还是小型作坊，以刘唐的资历很难得到好的发挥。
　　冷静。综合这几年的经验，抛开行业经验不谈，可以被共通的技能应该是培训、沟通、分析、运营和统筹。这样的经验最合适的一份工作应该是：助理，总经理助理。对了，就是这个，这样的岗位可以把行业的陌生带来的负面降到最低。可以最大程度的发挥优势。同时也可以借这个机会学习和了解一个行业，到时候根据情况再计划下一步就把稳的多了。
　　就这么定了。
　　总经理助理，网上招聘这个岗位的到不少，可是一看招聘条件，很多是打着总经理助理的旗号招文员。这种看看就过了。筛选了一下，不分行业的投了几份招聘条件还合适的公司。OK，等消息吧。

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廖东 ，二进宫，据说2004年张总创业的时候是最早跟着张总的一个人，但是后来不知道因为什么原因没干了，刚刚回来。了解他的人不多。刘唐凭着以往看人的印象觉得是个能做事的人，只是不会轻易服人，有自己的思想和小久久。有潜力。


　　这些人，一个巨大的云南市场。除去春城以外，地州东西南北，需要4个组才能有效的开展工作。

　　如何分配。

　　经过考虑，刘唐决定。

　　唐飞负责春城，罗军负责滇西，带廖东。梁龙负责滇南，接以前唐飞的地方。张宏还是负责滇东，张杰负责滇东南。

　　刘唐是想清楚了，可是宣布了以后，听得人多，应的人少。

　　而且在宣布之前，为了尊敬张总，刘唐专门找张宏谈了自己的想法，希望能够得到他的支持。结果，张宏明显的措辞“不行，”刘唐开始还以为是探讨，继续很谦虚的说自己为什么这样安排的理由，结果，张宏“不行”。按照以前的刘唐，不拍桌子骂人也绝对立马转身离开，不会给这些人一点回神的时间。但是看在张总的面子上，刘唐硬是压住了对这种无理又严重低级行为的不屑和厌恶。刘唐跟自己说，忍住，忍住。

　　其实，没收到什么效果。而且没有效果的原因不是大家不接受，而是没有感觉。似乎对于这些人来说，怎么安排都不一定能够为他们带来什么，或者带不来什么。刘唐脑海里闪过四个字“行尸走肉"。不能怪他们，是因为云南的发展太低了吗，是因为真的世界太小了吗，是因为没有相信过自己吗?

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刘唐决定使用自己的镇定，把之前想做的事情，利用这段没有干扰的时间做下去。刘唐相信一定会有一个好的结果。

　　于是，刘唐开始跟少数人沟通。没关系，怕什么，你以前做事的时候，张总在吗？不在是吧，那你不是还在做事。太阳每天不是还是照样升起又落下。你不是还是要吃饭睡觉。有什么大不了的。
　　有人用异样的眼神看着刘唐，刘唐不以为然。

　　只是李建斌，听说有几个人天天在李建斌的办公室讨论商量公司要垮了，股份要退出来了。晕，刘唐想。神经。想退就退嘛。想那么多干什么》？如果张总不在就不想做股东了，这个股东做下去有什么意义。再说，入股份才是刚刚的事情，才一个月，就算退了也没有人会说什么，理解占大部分吧。

　　只是这么明目张胆的在公司商量，而且毫不避讳，这种行为的确让人有点不齿。给其他人带来的影响才是刘唐真正顾虑的。
　　不行，必须要终止。

　　刘唐去找李建斌聊了聊。
　　后来这方面的讨论就少多了。

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所有的企业都可以做大，只要他真正成为这个生态圈正式的一员，因为有很多组成部分并不是这个生态链上真正的一个环节，就好像有小草每天都会有新的发芽，也每天都有旧的枯萎。但是真正生态链上的环节是不会枯萎的，当然不枯萎的原因是他必须明白自己所处的环节和位置，不多做一份，也不少一分。不偏不倚，真正的扮演好自己的角色的才能在这个生态圈中真正的成长，存在着。

　　但是，并不是所有的公司能够明白这一点，能够明白的我才称之为企业，不能够明白的公司往往面临生存线上的挣扎。能明白的企业才真正考验的是管理能力和智慧水平。就好像开智的人类才能面临修炼与进化，而未开智的人类面临的无非是更平稳的生存或者更富有的生存。后者是我一定不能苟同的。后者即使修炼也终究不得其神。这与境界有关，与根基有关。

如火如荼的激情走了一个月。

　　一个周末，星期一刘唐一如既往的去上班。一上班就听说张总被带走了。少数人，只有少数人在议论。当刘唐听到这个消息的时候公司大部分人都知道了。大家说着昨天公安局的人过来的时候的种种细节。乱了，但是没有人说该怎么办。

　　张总的弟弟张宏，一门心思的在为张总的事情着急，公司也没有来。刘唐笑笑 ，没有当回事。
　　也许你会说，刘唐怎么会没有当回事呢？
　　是的，刘唐以前身边有太多这样的人了，这是第一，领导，平级或者同事进去过又出来的太正常了。而且，因为以前从事的项目有一点搭政策擦边球的关系，部分同事又有案底，刘唐经常处在随时准备打包闪人的警告中，慢慢的刘唐的心态就平和多了，在任何情况下出任何事情都不会跟刘唐有关系，但是该做的事情还是要做，该发生的还是会发生。
　　就是因为有过这样的经历，刘唐才会有着这样的心态，而且张总这次的事又不是多大，最多一年，有什么了不起。

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确定考核方式，绩效。

　　全体签字。

　　在这期间，改制的方案要通过了。张总天天都会有几个小时的时间和刘唐探讨关于股份改制的章程，制度和各部门考核方式。刘唐很忙碌。但很充实。

　　后面的日子一直在考核的确定，早会，管理层会议，业务方式探讨的日子里度过。刘唐很忙碌，别人不知道刘唐到底在干什么，但是刘唐总能把小小的结果呈现出来。

　　八月16日正式搬到新的办公地点。搬过去的原因是最后考虑要把老办公地点的楼上租出去。于是刘唐的早会就在新办公室地点三楼的会议室开始了。
　　教大家做早操，喊口号。早会议程。主持。


　　精神，这是刘唐一直明白的。所有的一切呈现的最终原因都是精神，只有能够凝练的精神才能够显化成为现实。而实际上，公司的治理和发展根本上就是公司每个成员能够把自己的想法、思想整合，与公司的利益有条不紊的结合起来，形成一种相辅相成的关系，水中有鱼，鱼在水中。这样的关系能够形成一种循环，滋养着企业，也孕育包裹着身在其中的每一个人。

　　这是刘唐很久之前就明白的一个道理，可是无论是打工达到高层，还是创业。或者是因为人性中欲望的层面太高，或者是由于所处环境纷繁复杂的诱惑，或者是因为行业本身的特点，发展太快或者相对高级。或者是创业过于初级。刘唐都没有办法把自己的想法实验出去。而眼前这个机会刘唐认为很合适。

　　所有的企业发展成型后其实都是一个小小的生命体，组织与组织中的每个人是一种哺乳与反哺的关系。既贡献着又通过一种机制享受着贡献的一部分利益。个体有着责任感，组织有着使命感。同时为着市场和客户服务着。相当于一个生态圈的关系。企业是组成生态圈的最小单位。

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梁龙以前是罗军的助理，滇南是个大地盘，别的人都眼红。可是眼红没有用，谁做都要面临同样的问题，而且自己以前的区域就要交出去，可是老地盘交出去给谁都不合适，刘唐很清楚，分析给大家听以后大家也觉得是这样。所以即使有人嫉妒也没有用，着这样的时刻，做出的这样的分配是最合适的。

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这是一种消耗，从决定的那一霎那，刘唐就开始了一种消耗。而愿意选择这种消耗的原因是刘唐不知道自己到底有多少能量。那个时候的刘唐只是感觉有浑身的能量无法爆发，她需要一个宣泄的口子，同时她希望知道自己到底能够走多远。自己的能量能够支撑自己走到什么时候。在没有支持的情况下。换句话，刘唐想真正的与自己来一次彻头彻尾的对话。了解自己，测量自己，刘唐想知道，自己到底是谁。

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沟通，反复的沟通，刘唐使用工作以来所学会的各种说服人的技巧，造梦，鼓励，打压，承担责任，利诱，最终的结论就是，“跟着走”。

　　那个时候的刘唐以为，这个“跟着走”便是意味着大家已经想清楚了，跟着走意味着能够走到什么样的程度大家都明白了。可是事实上，当时的跟着走，意味着大家多少的迷茫，迷惑。刘唐当时并没有细想，如果细想了，刘唐会知道自己要承担接下来的果报。意味着，在这个过程中，无论出现任何情况，刘唐都要独自承担，因为这个头开始的时候，刘唐没有任何支持者，刘唐只是自己一个人的决定，别人并没有真正决定跟随。而让一切能够继续下去的原因，只是因为这个单纯的环境，没有任何能量能够成为刘唐的阻碍。可是当事物发展的过程中，不断衍生出更多效应和其他反应的时候，刘唐必须要准备出更多的能量来面对所有其中的小问题和小障碍。真的，如果那个时候的刘唐能够仔细的想清楚这些，她一定不会这样傻傻的愣愣的走下去，没有协助。

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刘唐不太确信能否继续下去。

　　但是刘唐又有着满腔希望能够推进下去的冲动，和热情。

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廖东 ，二进宫(两出两进公司)，据说2004年张总创业的时候是最早跟着张总的一个人，但是后来不知道因为什么原因没干了，刚刚回来。了解他的人不多。刘唐凭着以往看人的印象觉得是个能做事的人，只是不会轻易服人，有自己的思想和小久久。有潜力。


　　这些人，一个巨大的云南市场。除去春城以外，地州东西南北，需要4个组才能有效的开展工作。

　　如何分配。

　　经过考虑，刘唐决定。

　　唐飞负责春城，罗军负责滇西，带廖东。梁龙负责滇南，接以前唐飞的地方。张宏还是负责滇东，张杰负责滇东南。

　　刘唐是想清楚了，可是宣布了以后，听得人多，应的人少。

　　而且在宣布之前，为了尊敬张总，刘唐专门找张宏谈了自己的想法，希望能够得到他的支持。结果，张宏明显的措辞“不行，”刘唐开始还以为是探讨，继续很谦虚的说自己为什么这样安排的理由，结果，张宏“不行”。按照以前的刘唐，不拍桌子骂人也绝对立马转身离开，不会给这些人一点回神的时间。但是看在张总的面子上，刘唐硬是压住了对这种无理又严重低级行为的不屑和厌恶。刘唐跟自己说，忍住，忍住。

　　其实，没收到什么效果。而且没有效果的原因不是大家不接受，而是没有感觉。似乎对于这些人来说，怎么安排都不一定能够为他们带来什么，或者带不来什么。刘唐脑海里闪过四个字“行尸走肉"。不能怪他们，是因为云南的发展太低了吗，是因为真的世界太小了吗，是因为没有相信过自己吗?

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刘唐很开心，乐哉乐哉的计划销售部的政策和发展。

　　第一步，了解销售部人员的现状。好确定工作重点，销售政策的主要方向。

　　唐飞，罗军，梁龙，廖东，张宏，张杰。主要就这些人。唐飞是李建斌带过来的人，上过大学，做过快速消费品的销售，综合素质在所有的销售人员中是最高的，其余的要不高中，要不初中，其中梁龙和张杰是当过兵的，张宏是张总的弟弟，亲的。

　　之前的销售部李建斌负责，昆明4S站的业务都是李经理在负责，其余地州上的业务是张总的弟弟总管，其余的人都归张宏管理。

　　唐飞优秀一些，逻辑思维能力和表达能力要好于其他人，刘唐决定让他负责4S站。

　　张宏先放在一边，刘唐知道，这个人的安排他说了不算，最多只能建议。

　　梁龙以前是罗军的助理，没有单独负责过业务，而且有一点，很不爱说话。但是性格很好，很善良。腼腆的笑的时候露出雪白的牙齿。让刘唐每次看到的时候都会想起自己的牙齿，没有他的白。

　　罗军，性格很屌，一副老子天下第一的架势。但是实际为人很有心思，细腻。他是张总的表弟。

　　张杰，很清爽，当兵出身，真正做事的时候还是挺利索的。理解能力表达能力都算不错，只是不上心。很多事情，和状况都是得过且过。

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张总要把销售部交给刘唐，刘唐这次没有拒绝。

　　于是在2011年7月15日的年中会议上，刘唐的任命书在会上作了宣布。同时宣布的还有副总经理李经理，同时兼财务部副经理。而刘唐的任命是总经理助理兼销售部经理。这样的任命意味着什么，刘唐心里明白。

　　在会议之前，张总还找过刘唐再次确认是否愿意去负责新的板块，刘唐说不愿意，甚至为了让张总能够暂时断了这个念想，刘唐选择了一种折中的说法，“做老的一块，前期主要是进一步理顺的工作，做好了对公司好，对自己也好，到时候哪怕再去做新的一块也有了经验顺理成章，如果做不好也不会怎么样，毕竟您还在，可以随时调整。”

　　或许真正让张总做决定的是刘唐的这一番话。

　　年中会，是刘唐一手策划，布置，主持。当然，这个对刘唐来说简单，不需要浪费什么精力，玩着玩着就弄完了。

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休息，上班。

　　刘唐坐在张总办公室，办公桌的对面。向张总汇报着这次开会的总结。

　　“我觉得施必快水性漆是个很好的产品，是未来的趋势。这个东西可以做。”刘唐说。

　　张总的眼睛流出异样的笑。“还有呢？”

　　“这个行业可以做，很多东西还不规范，有很大的空间。有些经销商做得很好，可是使用的方法在别的行业都是一些很常用的东西，甚至用司空见惯来形容都可以，可是在这个行业却可以产生巨大的生产力，或者说，这个行业还远远处于一个雏形的阶段，或许是因为从业人员的素质，或许是因为其他。但是还有很长的时间，很长的路可以走。如果别的行业担心的是行业寿命，这个行业不用担心。”

　　张总有抑制不住的兴奋流露出来。刘唐不知道张总的兴奋是因为这话里的内容，还是因为这是刘唐说出来的，或者两者兼有。

　　张总没有继续下去，大家聊了聊其他的闲天。张总说，“好吧，那你先去吧”

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会议结束了，刘唐并没有直接回春城。

　　而是去了成都。

　　去见一个朋友。

　　成都，是一个给刘唐不多的记忆却较多的辛酸的地方。付出了，也收获了，惟独自己却辛酸的离开。当然，刘唐离开后成都分公司几经波折，换了几任总经理、副总经理最终既不稳定，也越做越走形。最终在2012年的时候改的四不像的样子搬离了原来的地点——武侯祠对面三星堆艺术博物馆。

　　去见的这个朋友只是为了回忆，在曾经撒过辛酸的地方，刘唐想看看，走走，抚平一下自己受伤还没有好的心。

　　一个人走在马路上，拖着原来公司给高管定制的行李箱，空旷，安静，即使空气中有着潮潮的味道，即使很多人走在很多车的马路上。

　　当刘唐买了火车票，坐在回来的火车上的时候，刘唐觉得自己真的还是要做些什么。刘唐觉得自己成功过，也给身边的人带来过很多的帮助过，可是有些结果却不好，对自己不好。刘唐觉得一定需要一些人们的认可，否则她觉得给自己无法交代。

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7月中旬的经销商会议终于召开了，在成都的青城山。

　　成都，2007年的时候刘唐去过一次，当时分公司在成都，做古玩艺术品展览的，刘唐以总公司支援前期工作的身份去，副总经理，但是后来工作理顺，业绩稳定后没多久，就被总经理——一个很好的朋友踢出了局。(原因有机会再说吧)所以成都刘唐还是有一定感情的，付出过，伤心过。

　　只是，青城山，没去过。

　　很美。空气潮潮的，有云雾缭绕。
　　刘唐和那技术员坐在一起。学习杜邦的文化，学习经销商在做的好的，或者坏的。

　　有节目。自己排练的。

　　认识了各个渠道的人。他们很喜欢刘唐，有些人尽管跨区域，但是后来却一直保持联系了好久。

　　很舒服的酒店，很舒服的景色。

　　会议上有一些业绩做得比较好的，或者管理比较规范的经销商做了分享。刘唐认真听了。

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既然开头了，我决定把它写下去。

　　现在写的心态比开贴的时候，平和多了。我不确定我能把它写得多好，或许我还会改变一下人称。但是我应该把它写完。

　　我不确定有多少人会看它，但是我还是会把它写完。开头确实不太好，写下去会好一些。因为我确定了，我要说的是什么了。

　　六月份很快就过去了，在六月底的时候，因为7月中旬有一个施必快经销商的会议，张总让刘唐去。

　　在这之前，张总又要求刘唐去负责销售。刘唐这次没有完全拒绝，但是也没有答应，她准备参加完经销商会议再看看会不会有想法的改变。

　　日子一如既往，刘唐并不希望这种生活，有压抑，有些思想无法传递。虽然在做，可是心里总是不舒服。淡淡的可笑，可是刘唐也没有细想。

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六月份很快过去了。
　　六月份之内，张总宣布公司要搬到另外一处办公场地，以前的办公场地租出去，只留一楼的门市。
　　宣布完之后，张总把刘唐叫到了办公室，说以前的老业务交给李经理，由刘唐单独做一块新的，重新开始。刘唐真大眼睛，纳闷。很奇怪，刘唐没有想过要做销售，公司目前的状况还不够好，很多问题很多漏洞，都需要理顺的，而且很多问题是李经理在中间推波助澜，怎么能够这样，这算怎么回事。做新的一块是什么意思，重头开始，为什么要在这个行业重头开始，而且并不是以前的业务不能规范，良性化啊，把自己的优势撇到一边，非要去做劣势，对自己有什么好处。难道想害我，可是不可能啊，看着张总眼睛里面冒出来的光，有一种淡淡的希望，明显是因为信任，可是这种信任根本不是自己所愿，也不能很好的发挥，为什么呢？
　　“可是我根本不懂啊”
　　“不难的，我看你的思路啊，等等做起来应该很快的。”
　　“可是我没有想过要做销售啊，虽然我以前做过销售，但是我来公司更多的是想从管理方面发挥自己，给公司带来一些帮助。”
　　“做新的一块就是发挥你啊，你的思路，管理全部都按你的来”
　　“可是客户呢，市场呢，这些都是要一点一滴的开发积累起来的啊”
　　“是啊，就是要积累啊，只有你自己积累的才更好的发挥啊”
　　“啊，可是我现在对于油漆什么都不懂啊”
　　“有我呢，你怕什么”
　　刘唐不懂，为什么一定要把自己改变，为什么不能直接发挥自己的长处，看着张总的脸，散出的淡淡希望与信任，刘唐迷惑了。

　　晚上，刘唐躺在床上，辗转反侧。这是为什么，自己就是想好好的发挥自己的长处，给这样一个行业和公司带来一些改变，怎么自己的满腔真诚会被这样对待，可是张总的最后一句“有我呢，你怕什么”明显是把自己和刘唐绑在了一起。如果这真的是出于信任，刘唐真的承载不起。刘唐自问何德何能。而且这个行业刘唐出于帮助的心态才想做管理，做一块新的市场是要把这个行业当成事业来做，刘唐还没有到这个程度。至于自己到底想找一份什么样的事业刘唐还没有想好，但是一定不是这个公司。至少目前刘唐还做不了这种选择和决定。

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终点在哪里，刘唐还没有想过，至少这里作为一个驿站是个不错的选择。

　　刘唐很想帮帮这里的人，但是要认可允许才可以，面对这里大部分不能打开思维，不敢按照正常的规律做事的这些人，大家都已经习惯了恐惧，刘唐担心做多了，受到反制，如果大家一时半会接受不了，到时候有可能适得其反。但是做少了，引起的变化是自然而然的，刘唐还不是圣人，做好了跟她没关系的事情，刘唐还不想做。
　　于是，刘唐决定做个试探。
　　这天，刘唐敲了张总办公室的门，进来，坐在张总的对面，很认真的抬起头看着张总，说：“我有个想法想和您沟通一下”
　　张总抬起头看着刘唐，一笑：“你说”。
　　“张总，我来公司也两个多月了，这两个月的时间，我对公司的了解我自认为还算全面，我发现我们公司有很多很好的特点，比如单纯，比如大家做事都比较凭本能，比较认真，也比较真实。没有夹杂很多沿海公司的风气，但是另外一方面又不会分析问题，很容易被一些人误导，而没有自己在职场中应该有的主见。我觉得这个不怕可以调整，但是我这个岗位总经理助理，做不好是我的事情，做好了是大家的......”
　　张总疑惑的看着刘唐。刘唐继续说“以前我所在的公司，总经理助理请过很多个，结果还不是一个个走了，什么样的都有，要学历有学历的，要经验有经验的，结果还不是一样......”
　　沉默，张总没有接话，刘唐坐了一下就离开了办公室。
　　刘唐觉得目的达成了，张总没有反应，但是明显他听进去了，想做什么刘唐还是会继续做，这个预防针打了，刘唐觉得以后出什么状况都有回旋的余地了。

　　刘唐没有想到，这次试探并没有起到臆想中的作用，后面的突发状况的事情，让事情的发展超出了预定的轨道

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日子一如既往的走着，刘唐对杜邦的流程越来越熟悉了。

　　刘唐发现这些流程很好，只是公司原有的人不懂，不会沟通，所以没有得到一个很好的结果。

　　正在刘唐准备好好的把这些流程理顺，来协助公司改变一下目前的合作局面时，传来了一个消息。

　　杜邦的施必快产品准备在春城再找一家经销商了。

　　蒋总每天低着头，在办公室一坐就是一天，也不知道他到底在做什么。

　　“我在施必快产品上耕耘了快三年，去年上海大众全线丢失，谁都说没有办法，我说不怕，现在好不容易度过了，杜邦说换就换”

　　刘唐笑笑，“其实作为一个厂家来讲，更焕或者增加一个经销商都是正常的，比如你增加一个销售团队正不正常，对于您考虑的是盈利，考虑的是让对大家好的都进来，联合在一起做。那么对于厂家来说也是这样啊，尺有所长，寸有所短，相互补充，何乐不为”。

　　张总抬起头来看看刘唐，眼睛里闪过一丝光芒。

　　“而且”刘唐继续说，“作为一家新的经销商，到底能做成什么样，谁也不知道，论经验他们肯定没有我们有优势，除非我们自己不想做了，否则谁又能把我们怎么样？”

　　“‘不是这样的，”张总反驳“厂家可以通过政策的方式支持......”

　　“我明白您的意思，”刘唐打断张总的话“如果您觉得我们在支持上不能得到厂家的政策，那我们就应该想办法在这方面应对啊......”

　　张总没有抬头，只是缓缓的点了两下头。

　　下班后刘唐回到家，面对一屋子的家具，空荡荡的，刘唐总是有一种淡淡的麻木，“生存”总是要想办法考虑生存，物质生活中稠密的阻碍一直是刘唐最大的羁绊。刘唐多么希望能够摆脱这种物质的稠密，简单的随心而行。

　　打开空间，刘唐将签名改成了：“我想要飞，在云端，在海边，看潮起潮落，云卷云舒，........”

　　晚上洗漱完毕，打开佛教音乐，盘腿打坐。开始了今天的功课。

　　刘唐一直有打坐的习惯，从上中学开始，一直断断续续，不为什么，只是觉得舒服，是一种自我治疗的方法。对于缓解物质生活中每天的束缚感很有效。

　　刘唐不知道，如果不是有这个习惯，她会不会早就选择离开这个地球了。

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什么乱七八糟，没素质没素质还是没素质。拿着鸡毛当令箭。拽什么拽，本姑娘在广州骂人的时候......哼！刘唐挂了电话仍旧气呼呼的。

　　转念一想，以前有很多申请的设备吗，如果这些客户真的没有合作了公司为什么不把设备收回来。不行这个要去问问。

　　刘唐去找李建斌。

　　结果还是不找不要紧，一找又找出一堆事情来。

　　“杜邦的人就是这样子的，你找他们要东西是要不来的，以前我们申请点设备要一个月两个月三个月甚至半年都申请不到，他不给是正常的，还不要说设备了，色卡就是我们技术的资料，调漆尺该发给我们的都不发，杜邦的那些当区的人都藏在自己家里，还有给经销商的一些纪念品，年历啊什么的，都不给我们。你说我们把这些发给客户又能提高客户对他们产品的忠诚度，可他们就是不给你，你有什么办法。你现在才是刚开始，碰到这些情况是正常的。以后还会有很多这种情况，没事以后你就明白了”。

　　刘唐一头雾水，什么跟什么嘛？到底是你无知还是想吓唬我？刘唐想。“那我们到底有没有多余的设备”。

　　李经理笑着，一副非常无奈的样子“我们怎么会有多余的设备呢，你还没听懂，我们的设备都不够用，我们有时候客户急了没有办法了我们自己拿钱去杜邦买，杜邦又是现款，必须要收到款才给你发货，而且他不是以收到款为准而是以他们上海那边的人收到款和我们的订货单制作提单后传给我们，然后我们公司再盖章传给他们为准。他们很麻烦的，杜邦的人说话你就不要信”。

　　乱七八糟，莫名其妙，刘唐有个常识，说别人有问题的人一定自己有问题。“不是关键问题是****/***/***这几个客户我们目前还有没有在合作？”

　　李建斌的眼睛咕噜咕噜转了两下。然后又移开眼神盯着一边的桌子“****还在合作，****和****用的不多，你问这个干什么？”

　　“不是说不合作的客户调漆设备我们可以收回来的吗，我们有没有收回来的调漆设备？”

　　“我们怎么会有呢，你也想的太天真了，我们要是收回来早给别的客户了”。

　　“哦，就是说我们公司目前没有一台多余的调漆机。”

　　“是啊，现在是怎么样有人要申请吗？”

　　“是啊，杜邦的人说我们合作的客户有的中止合作了，调漆机要收回来，新申请的客户不给批”

　　“放屁，杜邦的人就是这样的....................”

　　后面说了什么刘唐已经听不下去了，等他说完，刘唐说“哦，我知道了”随即转身离开了。