养老保险现阶段不搞平均主义的合理性

梦诗音

                                                       养老保险现阶段不搞平均主义的合理性

       机关事业单位退休人员工资，比企业退休工人的工资高。看起来很不合理，因为大家都是人，是人都要一律平等。不分尊贵俾贱。大家要共同富裕。社会主义制度就是要大家共同富裕，最终实现按需分配的共产主义。要求人人平均，符合马克思的共产主义理论，是天经地义的。所有真正的共产主义者，都应该高举这一伟大旗帜，为人人平均分配而奋斗！
       话又说回来，有差别也是合情、合理、合法的，符合社会主义的按劳分配政策，符合中国特色的市场经济之社会主义制度，也符合政治经济学的价值规律。机关事业单位人员，大多是经过高等教育的高素质人才，不少事是学士、硕士、博士，个别的是院士，是政治家、军事家、经济家、艺术家。他们自幼勤奋学习，刻苦钻研，可谓“热桌子凉板凳，铁砚磨穿”。再投入工作之后，对国家、对人民作出了特殊的贡献。他们是脑力劳动者，按照价值规律，脑力劳动是复杂劳动，是简单劳动的倍加。而且是几十倍，甚至几百倍几千倍的倍加。我们举一个最为简单的例子，中央《国际新闻频道》，走遍中国节目，播出一则新闻，一个工程师，发明了一台宰杀泥鳅的机器，许多搞水产养殖的农民不服气，认为机器宰杀不如人工快，不如人工宰杀的干净，不如人工宰杀的风味好。于是举行了一场别开生面的比赛。结果10个宰杀厨师10分钟内杀了六公斤泥鳅，一台机器10分钟杀了15公斤泥鳅，而且比人工宰杀的还彻底还干净。烹饪之后味道同样鲜美，毫无区别。也就是说工程师所发明的，一台机器的工作效率，就是普通厨师的30倍，生产这样的机器10台就是300倍，100台就是3000倍。工程师一生对社会的贡献是打工仔的多少倍啊？大家自己计算。袁隆平改良的水稻，使水稻产量翻了几倍，不仅解决了中国的吃粮问题。还解决了世界上很多地区的吃粮问题。这是多少简单的体力劳动者能比拟的啊？一个政治家，改天换地。例如：毛泽东带领中国人民推翻三座大山，中国人民从此站起来。翻身做主人，摆脱压迫剥削。邓小平设计改革开放，使中国经济快速发展，使中国人民富裕起来。他们的贡献又是多少体力劳动者能够比拟的？难道为国家，为人民作出了突出贡献的人，不应该受到国家与人民的敬仰！他们退休后不应该享受优厚一点的待遇？
       社会主义的分配制度，是按劳分配，不是按需分配，更不是绝对平均主义。多劳多得，少劳少得，不劳不得，坚决消灭不劳而获。知识分子掌握着先进的科学技术，掌握着先进的生产力。邓小平说过科学技术是第一生产力。一旦进行生产，效率是手工业者的多少倍？他们创造的价值与剩余价值。远远大于体力劳动者。按照多劳多得，按劳取酬的原则，他们就应该获取更多的报酬。这是合理合法的。也是合情的！
       现在我国是市场经济体系，不再是计划经济结构，不再吃大锅饭。利用经济杠杆来调动一切积极因素，投入社会化大生产，加快经济建设。要让有能力的人把潜力都发掘出来。靠什么？靠物质刺激，靠金钱激励？是主要手段。事实早已证明，靠空洞的政治所教是办不到的。你让谁大公无私，为你做贡献？你毫无能力，在那里坐享其成？这是不可能的？所以只有用金钱。不仅是在他们工作时要有优厚的薪金待遇与奖金，在退休后还要有优厚的待遇，他们才能毫无后顾之忧的，发挥潜能，为社会作贡献！所以给他们交的养老保险金，远高于普通体力劳动者。当然退休后养老保险公司给他们的养老金就多余普通企业工人。你不给人家交加倍的，甚至数倍的养老保险金，人家就不给你干。这就是人的自身价值不同。获得的养老报仇不同的原因。
       养老金绝对平均主义，不合情、不合理、也不合法。更不利于调动一切积极因素，促进经济发展。每一个人的自身价值是不同的，不论你是否承认这种差别。有不少人从小就五谷不分，四体不勤，好吃懒做，衣来伸手，饭来张口。从不愿意学习文化知识，上学时家庭都赶不到学校里去。到了学校就是打架骂人，违反纪律，上课交头接耳。顶撞老师，不做作业。三年初中上下来，课桌上都没放过书。该会的什么都不会。吸烟喝酒，打架斗殴，谈恋爱，打游戏、玩手机。一切不该会的五毒俱全，全部学会啦！工作上要啥能力没啥能力。成人后，为了生活被迫打工，三天打鱼，两天晾网。装病请假，盗窃私吞。吊儿郎当一辈子，熬到退休。根本谈不上为社会作贡献，简直就是社会的累赘，是人渣。也要与高级知识分子，专家学者，政治家拿同样的养老保险金。岂不是天理难里不容？与情、与法、与理都说不过去。这个世界上就没有绝对的平均主义。绝对的平均主义就违反了真正的公道。公道与绝对平均主义，绝对不是同一概念。公道是按劳取酬，多劳多得，贡献大报酬就多，贡献小报酬就少。有功就将，有错就罚，各得其所。绝对平均主义，就是大锅饭，就是不谈贡献，只要求在获得利益时，大家共同均沾，一视同仁。事实证明绝对平均主义是行不通的，它只能使社会倒退。
      行政事业单位与企业普通职工，养老保险金的差别，就是复杂劳动者与简单劳动者的区别。乍看起来不合理，其实是合理、合法、合情的。有人认为事业单位人员，都是没有实际能力，走后门进去的，都是腐败造成的。其实不然，特别是改革开放以后，实行公务员公开招聘以来，进入行政事业单位的新人。他们都是高等知识分子，不少是佼佼者。是凤毛麟角的优秀人才。一般的都考不进去。特别是一些事业单位，如：高等教育、科研机构、卫生部门这些都是事业单位。专家学者就在他们的队伍中。高等公务员也是如此。查查他们的履历，你就会发现他们绝大多数都是，具有真才实学的尖端人才。绝不是个别人想象的，都是混进去的。还有人会说，当官的有灰色收入，能贪污受贿。那是另一个问题。谁违法，谁犯罪，法律制裁谁。企业普通工人也有走私贩毒，打砸偷抢，犯法犯罪的。与养老金不是一回事，不在此讨论之列。
       本人认为，走向共同富裕，消灭三大差别。是一个好的目标，是奋斗的方向！正如共产主义远大理想一样。我们要为之努力。但绝不是一蹴而就的事情。今天的特色社会主义市场经济。利用经济杠杆调动一切积极因素。就不可能做到绝对平均主义。如果强行做到啦，不是国家大乱，就是经济倒退！因为他还不到时机。人们的思想觉悟远还没有那么高？不让有突出贡献的人多得。就不会再有突出贡献者。有才能的人就会外流，中国就会倒退。不让全体企业工人满意，社会同样会动乱。因为普通劳动者是绝大多数，是人民的主体。政府必须倾听人民的呼声。逐步消灭城乡差别，工农差别，脑力劳动与体力劳动的差别。普及全体国民素质教育，提高国民整体素质。缩小体力劳动者与脑力劳动者能力的差别。贡献上的的差别。从而缩小社会在分配的差别。使全体国民都感到公平、公道、合情合理。实现和谐稳定，快速发展。


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老党

在岗收入有差别可以，退休后还是缩小差距好。

梦诗音

老党 发表于 2017-4-18 15:03
在岗收入有差别可以，退休后还是缩小差距好。

是啊！大家都是这样想的！我也是这样想的。现阶段做不到，这是一条漫长的道路。政策是谁制定的？公务员，他们又怎会亏待自己？一件事要做它有一千条理由，不想做它能找出一万条理由！低能力的人想从高能力人的碗里分饭吃。还想分的一般多。难啊！那些打款大亨，身价数亿元，数十亿元。打工仔如何给他平均啊？比如赵本山，都有了私人飞机。多少平头百姓的财富才能与他划等号啊？本来毛泽东已经把消灭三大差别的工作，做的差不多啦。虽然穷，但穷的平均。人们的心理平衡。现在让邓公又给做回去啦！而且不可能回复毛的那一套啦！除非无产阶级重新进行暴力革命。让国际歌再次响彻整个地球。谢谢版主赏光赐教！