韵瑶杂文----不懂股票漫谈股票

韵瑶1981

    不懂股票漫谈股票------谁？韵瑶！凭什么？凭一个HR杂家的经验。为什么谈？因为狐狼，怕他炒股惨败跳楼，必竟他是瑶家一员；同时也以此文，给所有疯狂炒股的友友注入一支镇定剂。
　　什么是股票：股票就是把企业的钱分成若干等分，拿来进行资本运作。
　　什么是资本运作：资本运作就是不把钱当钱，当成投资，换取收益。
　　什么是股票收益：就是资本运作的对象，通过实体运作，正负营收获羸利了。而所投资份额所分得的利益叫股票收益。
　　股票是怎样产生的？是实体单位通过申请，证监会的审查，批准在不同的股票上市机构上市。
　　以上这些问题貌似都跟金融常识有关，好像跟HR没啥关系吧,瑶主做HR的凭啥来谈股票呢?
　　瑶主答:从以上可以看出,股票产生,需要经过申请同审查,还有就是收益是实体运作.这几个点的展开,其实就涉及广了,其中不乏HR领域战略型人力资源管理的范筹了.
　　上市就是战略型人力资源管理的一个面,而其中期权分配更是经常成为设计核心人才留才策略的关键点.这点来说,同广大的炒股朋友是一致的,不管你是在券商那买的股票,还是企业作为原始股给到核心人才的,要实现收益,都离不开实体运作的成果. 实体运作,其实就是企业经营.企业经营的好坏,不是老板说了算,不是员工说了算,他是一个产业链,政府政策的指引,全球经济气候的影响,产业链的生存状态,对于内部,人才物,等等相关,一环扣一环,哪一环出问题,都会直接影响最终的收益.
　　再来看,大家从券商处购得的股票,虽然说能上市都经过层层监管控制,但是,任何事务都不是完全没有疏忽的.报表作假的有没有!我相信是有的.报表是什么,数字组成.就是疏忽的可能性不可能不会有.所以,如果买到这样的股票,没有特别好的运气很难说.虽然对这样的弄虚作假惩罚很严重,但是,哪样违法没惩罚,不也照样有人去做吗?今天中午刚看新闻30分,不就在批露光大政券内部操作暴光,多支股票判赔的热点吗?当然,好多实体还是诚信的,还是用心在经营的.但事务都是可变的.任何一个最高管理者的错误决策,链条上任何一点小的失误,结果都会是不容控制的.
　　既然,风险性这么大,那股票还有存在的价值吗?当然有,一盘活资本;二整合资源.
　　先说盘活资本,有好的研发项目了,有非常重视社会责任的企业,有非常精明的管理者,这些好的主体都会在资本充裕的情况下,发扬光大.为投资者带来收益.再说整合资源,经营不好的企业,不符合时代要求的企业,通过资本过作,大鱼吃小鱼,做红做专做强,从而走也国门,走向世界,打造全球著名品牌.这都是有益于市场与国情的.
　　资本运作是科学,股票操作是实践,营利盘活看实体,慧眼还得福气在.股市有风险,入市需谨慎!恭祝财运到,瑶家乐心安!

韵瑶1981

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