最大的核心竞争力是人

淡淡茶香味

　　在很早的时候，要是看到别人有很多的资源，我会感叹，我会在想，假如我有那么多的资源，那么我现在也是会做得很好了。渐渐得，我发现不是这样子得，人没成长，还是不行。

　　因为我们认真的看下会发现，其实在我们的身边，在这个世界上，到最后比的还是人。

　　曾经的朋友看到淘宝就怕，他说，自己没读大学，也不知道怎么搞。每年这么多大学生，随便拿出几个跟他开淘宝店，他就不知道要怎么办了。我说，不会的，他们会忙着考试。

　　到后面朋友去开淘宝店，依然是没有开好，因为他总是没办法判断，没办法自己去做。

　　朋友这样子的类型的人，相信，我们身边肯定都会是这样子的，他们会担心，会害怕。

　　不管是自己做，还是在工厂上班。后面我就说，你完全模仿一个就可以了。

　　他还怕被抄袭，然后还是登门拜访，后面用他们的图片，总算有了一点点效果。

　　说到朋友，我想到，我们经常说的圈子，圈子真的是很有用，只要你愿意付出一点，你可以靠着圈子马上就起来。但是你自己要是不能上进，即使再好圈子，只能是陪衬的绿叶。

　　所以，说到底，还是人，优秀的人到哪里都是优秀，不优秀只要愿意学习，会优秀的。

　　而在一个圈子里，即使几千个人，我们能交到一个人就值得了。

　　因为我们只要跟他学习，模仿他，我们就可以跟他一样，八成他厉害，也是超越千万人。

　　所以好几次，看到身边的人说要创业，说要项目。我都告诉他们，尽量不要。

　　因为在这个社会上，创业的人不会超过5%，其他95%还是好好的上班的。也是在不同的岗位上，他们在努力的创造着业绩，一个团队的配合，所以也创造出了一个一个奇迹。

　　但是要是自己创业真的很难，很多的人都说，失败是必然，成功是偶然。

　　真的是这样子，当我们看到别人赚很多的时候，我们是没去看他们付出了多少。

　　而太多的人想创业，他们是想着这样子有时间，可以赚更多的钱。

　　其实，上班才是最有时间的，想休息就休息，也不怕刮风下雨。所以我们看到，中国有8成的老板是长期失眠的。因为有太多太多的东西都要处理，而想得非常的多。

　　所以，我们真的要想下，当我们要创业的时候，我们是不是已经做好了准备。是不是已经做好了一天比上班时间做得还长得准备，还有，万一我们亏了呢，是不是能东山再起。

　　因为创业真的是相当相当的不容易，只是现在有了网络还好。

　　但是我们看下淘宝，也会发现，能赚钱的店不会超过10%，有利润3%左右。

　　凭我们就是那个3%呢。是我们的用心，还是我们多付出，还是我们能熬夜，还是我们懂技巧。所以，当我们看到身边的人有的赚得很多得时候，我们依然是看下我们自己的。

　　上次有个朋友来找，他说要做自媒体，其实是在国企上班，做得很好。

　　但是他说，人总不能一辈子呆在国企里。我说，先学习，学习了再做，不然真的会走弯路了。后面他还真的学习了，然后半年来福州玩，他说，觉得可以辞职了，方向都有了。

　　但是在跟他的聊天当中，我发现，其实他的特长是写文字，但是更有一个更好的特长，那就是考试。他曾经的高考成绩是全省前几名的，还有就是家境也都很好，书香门第。

　　我说，你现在先不要辞职，先考试，先考上研究生，然后看下有办法考下博士。

　　我说，你现在做20年，也许以后你只要做一年就可以了。

　　我们想下肯定都知道，当我们大学普通毕业的时候，也许我们的朋友，我们的同学都是一般的大学普通毕业。但是当我们是研究生，博士毕业的时候，那么同学也都是中高层。

　　比如我们有个朋友在哪个互联网高层，让他帮我们推把，没搞几万粉丝，他都不好意思。

　　但是要是一般的人，他们的粉丝比我们都少很多，能搞几个觉得已经够意思了。

　　而这个归根到底不是别人不行，是我们自己不行，我们大方向错了，那么怎么搞都是很难回得来得。要是大方向对了，那么很多得东西就会很轻松。因为博士就是不一样的。

　　想到这个，我想到一个朋友，他创业基本都是很成功。而且做得很轻松。是做电器的，但是他一年可以销3000多万。最讨厌的是，他还搞N个项目，然后自己到处旅游。

　　而且每个项目都是做得很成功，为什么会是这样子的呢。因为他懂得找最优秀的人。

　　曾经为了找一个优秀的人，他就天天去他家里，跟那个员工的老婆孩子玩，5个月之后，他终于决定要跟他一起做。所以他的公司，也是一下子就做起来了。

　　然后到后面他把公司交给那个人打理，包括招人，发工资，考核，自己只要看下报表就行了。等于他每个月，又可以等着分钱了。所以他有可以去折腾下一个项目了。

　　其实这个社会上到处都是找不到工作的人，但是优秀的人，别人却总是想请都请不到。所以我们要做的就是让自己变得优秀，其实对于自己得老板，对孩子也是一样道理得。

　　林则徐就曾经说过一句话，他的儿子要是跟他一样厉害，那么他要留钱财做什么。他的儿子要是没有他一样厉害，那么他要留财务做什么。总之，财务不重要，人最重要。

　　其实在中国，有个人也是超级的厉害。本来他都退休了。但是他的企业后面发生了危机。于是请他出山。马上，他的企业又起来了。这个人就是柳传志。

　　很厉害。本来他的下面人，制定计划可以，但是没执行。他一出来。什么都不变，就是做执行。结果，当年，公司就走出了困境。其实说到底，人才是最大核心竞争力。

　　日本也有个人也很厉害，27岁的时候，做一个企业，做到了500强。52岁的做了一个企业，又做到了500。后面生病了，就遁入空门。.2010年，一家航空公司快破产了。

　　于是请他出山帮忙，那年他78岁了。一年之后，公司，扭亏为盈。

　　利润是对手的三倍。为全球航空业第一。又过了一年，日航重新上市。

　　而且他们这三个行业都是不同的行业。他的名字叫，稻盛和夫，很猛很猛。

　　所以别人都说，也许我们现在什么都没有，但是只要我们人行了，那么东西都会有的。也许我们现在有很多，但是我们人要是不行，那么我们的东西也都会是没有的。

　　所以归根到底还是人，这个世界上最大的核心竞争力还是人。

　　想到这个，我想到了群里人有人，一个漂亮的，一个有钱的，要找哪个当老婆。

　　群里人回答：找个能让自己成长的。自己成长了，其他的一切也都好说了。人是核心。

　　我的QQ/微信：838504315，欢迎大家添加。

运涛

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老党

除了人才，我觉得好的机制和观念也很重要。