浅谈“收入”

上下游 · 发表于 2015-11-5 18:54:31

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收入不就是挣到钱吗！过去现在对此观念却大相径庭。过去讲收入，一般总认为具有一份固定工作与固定的收入；现在讲收入，就是你只要能挣到钱，并且不管你从事什么样的行当。

话得从头说起。在我们年轻的时候，就业也叫参加工作——一般叫“吃公家饭”端“铁饭碗”，用人单位要有劳动指标，开资得有工资指标。

刚参加工作，技工学徒期就得三年，这三年工资就每月18元，我姐姐就是如此。

我嘛！运气还不错，凭“工农兵学员”身份，参加工作（1975年底）第一年就拿31.5元/月（1975年中专待遇）。此时普工拿32.5元/月，比我还多1元钱呢！一年后工资涨到36.5元（转正工资），到1978年初我到长沙带薪读书时，工资为48元钱（可谓学生中的财主了）。

1987年，我从福泉磷矿调到遵义铝厂，工资证明已经为78元了。就这点钱在当时地方上已经算高收入了。

1992年，我的收入为133元；1995年为350多元；2001年为1000多元。到2002年实行年薪（薪酬）时（酬实为奖金），收入高达每月约5000多元（薪酬为1：1）。收入是我家最高的一位了。

2005年12月，单位一纸公文“53岁”不再聘任用，企业中层干部的我回家休息了，保留了我的级别工资，但收入一下降低了一半，薪酬的酬部分就只有300元了。

2012年，我到了退休年龄，按规定退休了。退休金计算下来，社保块拿3900元多，企业块400元，合计4300多元。比未退休前多拿1800元。这在当时，我的退休金仅仅比老厂长少点，是我厂退休人员收入的第二位。这让我大喜望外。

我的退休金咋会这么高呢？原因是我的工龄较长，从1968年10月份当知青（开始算工龄）至2012年年满60岁退休，连续工龄接近44年；此外，就是我在企业当中层干部（科级）年限较长，从1985年初到2012年底止，长达27年；其次就是从2002年开始，由于收入高个人缴费也高，以致计算退休金时比例也高。

此外，通过2013与2014年二次增资，社保拿将近4700元，而单位哪块一直未增长，二项合计现在拿5100元。并且，由于单位不景气一直没拿倒增量补贴。

细想起来，从1975年12月第一次拿31.5元工资，到2015年初的5100元，期间40年，收入增长162倍。用过去的话讲是“想都不敢想”，按今天的话说是实现了自己的“中国梦”啊！

话说回来，这一路起走来啊，收入的内容和概念可多着呢！在咱南方，工改前，收入的就不仅仅是后来意义上的薪酬，反映在工资表上的还有补贴、津贴与附加工资。补贴主要有粮贴、物贴；津贴主要有保健特殊工种保健、防尘、高温等；附加工资主要是职务工资与岗位工资、知补、加班、夜班。此外，还有出差补助和地差等。

其实，收入还有许多名目繁多的合理不合法的称呼与叫法！如数不清的过节费；数不清的福利费；数不清的奖金、奖励；还有许许多多叫不出名称的物资发放。

工改后，级别工资逐步取消，此后实行岗位工资薪酬制，各种各样的收入通通反映在一张工资表上，这种发放工资的形式叫一单清，看视公平、公正、公开了（但主管以上的收入是不公开的），实质则是为了防止国企侵吞侵占国有资产，利用国家和人民的资产乱发滥发钱物。

看视公平、公正、公开了，看视国有资产免于流失，其实不尽然。国企内部的分配则出现了严重问题，这就是实行单一岗位工资造成的严重的分配不公平。

首先讲领导的岗位工资，高层是基层的几十倍（拿工人平均工资来说，人均不过3000元/月，而老总则拿10万元以上/月，中层则拿1万元以上。更有年薪达千万以上的国企老总。分配差距更加悬殊。

拿实行单一岗位工资分配来说，更是问题重重，怨声载道。这是因为同一岗位，不管你进厂时间长短多久，有无专业技术文凭，不管技术高低，贡献大小，付出多少，工作态度如何，收入嘛大家一样多。

更有甚者，层层考核，层层剥皮。考核后的二次分配花样百出，随心所欲，更让一些见利忘义的人“先富了起来”，房子有了，车子有了，花天酒地的钞票有了。可被考核者呢！是有苦难言，有曲难伸啊！

如此分配，员工与员工相互有意见，员工对干部有意见，干部与干部之间有意见。可有意见归有意见，有意见没地儿说啊！既然如此，在工作上就相互扯皮，能推就推、能拖就拖；要不就偷奸把滑，得过且过；要不干脆就出工不出力，磨洋工得了。这就别说调动员工积极性了。

因此，我得出的结论是：国企改革是失败的，是不得人心的。（最起码中铝所属企业是如此）

改革开放后，领导的特权更多，变相支出（实为收入）的内容更为广泛。各种各样的接待费，各种各样的支出与开销，你来我往，心照不宣。坐豪车、吃洋餐、出入高档场所、变相全国免费游、变相世界各地看…..，花的名是单位的钱，实质是国家与人民的钱，有谁会心疼呢！

上述不过是时间、空间与相关的数据罢了，期间留下的可远远不是这些啊！

在我们年轻的时候，国家实行的是“广就业、低收入”制，亦即几乎人人都有工作，但普遍收入都低，且收入差距不大（差别不是倍数而是百分数）。

曾几何时，“让一部分人先富起来”这句话成为改革开放理论，成为下海人挣钱的指导思想，更成为谋取不义之财与见利忘义的遮盖布。社会收入差距一下子拉开了。如此下去，富人越来越富，穷人越来越穷。长此以往，社会就会不安定，人心就会发生变化。结果呢？又会出现人民要求平等与自由，社会必将出现动荡，安定团结的局面必遭破坏。这是我辈不愿看到的后果啊！

（作者：承上与启下151104）